Maksumaksja portaal - Maksuküsimused - Ettevõtlusega mitteseotud kulud - Kui ettevõttes käsunduslepingu alusel töötav töötaja saata koolitusele, siis kas koolituse kulusid saab lugeda ettevõtlusega seotud kuludeks? Või saame rääkida koolituskuludest ainult töölepingu alusel töötavate töötajate puhul?
UUDISED LIIDU_INFO LIIKMEINFO TEENUSED KOOLITUS MAKSUINFO MAKSUKÜSIMUSED PARTNERID AJAKIRI POOD SISUJUHT
| Otsing | Sisevõrk |                                                                                                                                                                                                                                              

Otsing
Esita küsimus


SmartFAQ is developed by The SmartFactory (http://www.smartfactory.ca), a division of InBox Solutions (http://www.inboxsolutions.net)

Kui ettevõttes käsunduslepingu alusel töötav töötaja saata koolitusele, siis kas koolituse kulusid saab lugeda ettevõtlusega seotud kuludeks? Või saame rääkida koolituskuludest ainult töölepingu alusel töötavate töötajate puhul?
Küsis ja vastas Maksumaksja 21.09.2007 14:44 (2168 korda)
Koolituskulude ja mistahes muude kulude seotud ettevõtlusest ei sõltu lepingu liigist. Käsunduslepingu korral võib olla risk selles, et kui töötaja töötab väga lühikest aega, siis võib sellest koolitusest olla töötajal rohkem kasu mõnes teises töökohas, mitte selles, kes koolituse eest maksis. Sama probleem oleks ka lühiajalise töölepingu puhul.


| EML © 2006 - 2019 | info@maksumaksjad.ee | Ahtri 6a, 10151 TALLINN | Kontakt |    Laadi alla EML logo