Maksumaksja portaal - Maksuküsimused - TÖÖÕIGUS - Töötajaga lõppes tööleping 31.08.18 aga töötajal on veel õigus saada müügiboonuseid müügilepingutelt.<br /><br />1. Kui töötaja on tööregistrist arvelt maha võetud, siis kuidas tuleks need väljaamaksed deklareerida (kas tuleks sõlmida selleks perioodiks veel töövõtuleping või peab siis hoidma töölepingu kehtivana, samas võib see periood olla üsna pikk)<br />2. Kui kaua on õigus töötajal nõuda müügiboonuseid tema poolt sõlmitud lepingutelt, reaalse töö teeb juba tegelikult ära teine töötaja?<br />3. Kui need müügiboonused laekuvad nüüd peale töölepingu lõppemist ja nende arvestamiseks kulub ka aega, kas siis need väljamaksed võibvõib teha ühe maksena nt 1x kuus või peab need tegema koheselt kui ettevõttele raha laekub? Töölepingu kehtivuse ajal maksti müügiboonused välja 1x kuus.
UUDISED LIIDU_INFO LIIKMEINFO TEENUSED KOOLITUS MAKSUINFO MAKSUKÜSIMUSED PARTNERID AJAKIRI POOD SISUJUHT
| Otsing | Sisevõrk |                                                                                                                                                                                                                                              

Otsing
Esita küsimus


SmartFAQ is developed by The SmartFactory (http://www.smartfactory.ca), a division of InBox Solutions (http://www.inboxsolutions.net)

Töötajaga lõppes tööleping 31.08.18 aga töötajal on veel õigus saada müügiboonuseid müügilepingutelt.

1. Kui töötaja on tööregistrist arvelt maha võetud, siis kuidas tuleks need väljaamaksed deklareerida (kas tuleks sõlmida selleks perioodiks veel töövõtuleping või peab siis hoidma töölepingu kehtivana, samas võib see periood olla üsna pikk)
2. Kui kaua on õigus töötajal nõuda müügiboonuseid tema poolt sõlmitud lepingutelt, reaalse töö teeb juba tegelikult ära teine töötaja?
3. Kui need müügiboonused laekuvad nüüd peale töölepingu lõppemist ja nende arvestamiseks kulub ka aega, kas siis need väljamaksed võibvõib teha ühe maksena nt 1x kuus või peab need tegema koheselt kui ettevõttele raha laekub? Töölepingu kehtivuse ajal maksti müügiboonused välja 1x kuus.

NB! Vastatakse vastamise ajal kehtivat õiguslikku konteksti arvestades, kui vastuses seda ei täpsustata.

Küsis Maksumaksja ja vastas EML Jurist 02.10.2018 18:22 (51 korda)
1. Sellele küsimusele on vastus maksuameti töötamise registri KKK rubriigis (https://www.emta.ee/et/ariklient/registreerimine-ettevotlus/tootamine/tootamise-registri-korduma-kippuvad-kusimused#4):

"4. Kas endine töötaja tuleb registreerida, kui pärast lepingu lõppemist (nt aasta lõpus) makstakse talle preemiat või tulemustasu?
Ei tule, kuna töötamine on lõppenud ning väljamakse tehakse juba lõppenud töötamise (varasema perioodi) eest."

2. See on tööandja ja töötaja vahelise kokkuleppe tõlgendamise küsimus. Kui reaalse töö teeb ära juba teine töötaja, siis meie hinnangul ei ole boonuse maksmine põhjendatud. Kui aga tööleping on sõlmitud nii, et müügiboonuse saamise õigus tekib kliendilepingute sõlmimise faktist, siis on endisel töötajal vähemalt teoreetiliselt kindlasti õigus neid boonuseid oodata. See teema jääb ilmselt töövaidluskomisjoni lahendada kui pooled (tööandja ja endine töötaja) ise omavahel kokkuleppele ei jõua.

3. See on poolte kokkuleppe küsimus. Kuna lepingu kehtivuse ajal praktiseeriti 1x kuus müügiboonuste väljamaksmist, siis ei ole ilmselt mõistlikku põhjendust, miks seda praktikat peaks muutma.


| EML © 2006 - 2018 | info@maksumaksjad.ee | Ahtri 6a, 10151 TALLINN | Kontakt |    Laadi alla EML logo